অধ্যায় ৬: তোমাকে বরখাস্ত করা হয়েছে!

“এই প্রকল্পটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, আমি তোমাদের অজুহাত শুনতে চাই না! আজ কাজের শেষ হওয়ার আগেই আমাকে একটি সন্তোষজনক পরিকল্পনা দিতে হবে! হাজার বারই হোক পরিবর্তন করতে হবে, যতক্ষণ না আমরা সন্তুষ্ট হই! যতক্ষণ না গ্রাহক সন্তুষ্ট হন! নতুন বোর্ড চেয়ারম্যান এসেছেন বলে তোমাদের বসন্ত এসেছে ভাবো না! আমি তোমাদের বলছি, অবাস্তব স্বপ্নগুলো ছেড়ে দাও! আমার জন্য সৎভাবে ওভারটাইম করো! না হলে, আমাকে রূঢ় হতে বলবে না, এই কাজ করতে না চাও, বাহিরে প্রচুর তরুণ আছে যারা করতে চায়!”

সভাগৃহে প্রকল্প ব্যবস্থাপক খারাপ চেহারায় অত্যন্ত কঠোর ভঙ্গিতে বলছিলেন। নিচে থাকা কর্মীরা একে অপরের দিকে তাকিয়ে মাথা নিচু করে ছিল, কেউ মুখ তুলতে সাহস পাচ্ছিল না। সভাগৃহের পরিবেশ এতটাই মন্থর ছিল যে শ্বাসরুদ্ধকর মনে হচ্ছিল। নতুন বোর্ড চেয়ারম্যান আসার পর তারা ভেবেছিল সপ্তাহে পাঁচ দিন কাজ, দুই দিন ছুটি পাবে, তাদের ভালো দিন শুরু হবে। কিন্তু তা ছিল শুধুই কথার কথা, একেবারেই সত্যি হলো না। উচ্চপদস্থ কর্মকর্তারা আগের মতোই তাদের সঙ্গে আচরণ করছিলেন, নতুন বোর্ড চেয়ারম্যানকে তারা পাত্তা দিচ্ছিল না।

তখন হঠাৎ একটি বিদ্রূপাত্মক কণ্ঠ শোনা গেল। “হাহা, কত বড় অফিসিয়াল আমল কি! কী হয়েছে? আমি ওভারটাইম করতে চাই না, তাহলে আমাকে বরখাস্ত করতেই হবে?” সবাই অবাক হয়ে ঘুরে দেখলো। দেখা গেল, কখন যেন লু ইমিং সভাগৃহে প্রবেশ করেছেন, পেছনে হাত নিয়ে গম্ভীর মুখে প্রকল্প ব্যবস্থাপককে দেখছেন। প্রকল্প ব্যবস্থাপক ভয়ে এক মুহূর্তের জন্য মুখ থেমে গেল। কিন্তু শীঘ্রই তিনি মুখে হাসি ফোটিয়ে বললেন, “ওহ, আপনি কী বলছেন! আপনি তো আমাদের নতুন বোর্ড চেয়ারম্যান, আমাদের নতুন নাবিক, আপনার জন্য আমরা বাঁচি! আমি কোম্পানির জন্য চিন্তা করে ওভারটাইমের প্রস্তাব দিচ্ছি যাতে আমরা আপনার করুণাময় দানে প্রতিদান দিতে পারি।”

সত্য কথা বলতে, তিন গুণ বেতন, দশ গুণ ওভারটাইম বেতন তাঁর মতো প্রকল্প ব্যবস্থাপকের জন্য বিশাল সুবিধা, তাকে লু ইমিংকে ধন্যবাদ জানানো উচিত। কিন্তু তিনি একজন উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা হিসেবে ভালো জানেন, এই পরিচয় বিনিময় শুধু একটি বিনোদন মাত্র। সময় শেষ হলেই লু ইমিংকে বিদায় নিতে হবে আর তাদের সবাইকে আগের মতো ওভারটাইম করতে হবে। প্রকল্প ব্যবস্থাপক মনে করেন, এই কর্মচারীদের জীবন খুব আরামদায়ক হওয়া ঠিক নয়, যাতে তারা শাসনের বাইরে না চলে যায়।

“হাহা? কোম্পানির জন্য লাভবান করা? মনে হচ্ছে তুমি আমার কথাকে পাত্তা দিচ্ছ না। এমনভাবে আমাদের কর্মচারীদের সঙ্গে আচরণ করে তোমার অন্তর কষ্ট করে না?” লু ইমিং উপস্থিত কর্মচারীদের দিকে আঙুল উঁচিয়ে রাগ করে বললেন, “তুমি ভাবো তুমি কে? কী অধিকার নিয়ে এভাবে আমাদের কর্মচারীদের সঙ্গে কথা বলো? আমি তোমাকে জানাচ্ছি, এখানে সব কর্মচারী আমাদের কোম্পানির সবচেয়ে মূল্যবান প্রতিভা! তুমি এভাবে তাদের সঙ্গে বাজে আচরণ করছো! আমি কল্পনাও করতে পারছি না, এমন চলতে থাকলে আমাদের কোম্পানির ভবিষ্যত কী হবে!”

“ওহ ওহ! একেবারে সঠিক বললেন!” “আমি সত্যিই কাঁদছি, আমাদের নেতারা প্রতিদিনই আদেশ দেয়, আমি প্রতিদিন তার কুৎসিত মুখ চিন্তা করে অফিসে যাওয়ার ইচ্ছা হারাই!” “সত্যি, আমাদের মত শ্রমিকদের আবেগ প্রকাশ করলেন, আমরা সবাই কাজ করতে এসেছি, কেউ দাস হতে আসিনি! কেন তারা আমাদের মাথার ওপর থেকে ছত্রভঙ্গ করবে?” “ওই নেতাদের দেখে আমার তো ঝগড়ার ইচ্ছা হয়! তারা কেন ভালোভাবে কথা বলতে শিখতে পারে না!”— লাইভ চ্যাটের দর্শকরা ক্ষোভ প্রকাশ করছিলেন।

“চেয়ারম্যান, দুঃখিত, এইবার আমি ভুল করেছিলাম, আমি ক্ষমা চাই, আমি প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি পরের বার...” প্রকল্প ব্যবস্থাপক বাধ্য হয়ে মাথা নীচু করে ক্ষমা প্রার্থনা করলেন। তিনি মনে করতেন লু ইমিং কেবল কয়েক মাস জোর দেখাবেন, তাই মাথা নত করা লজ্জার কিছু নয়। পরে পরিচয় ফিরে পাওয়ার পর তিনি আবার লু ইমিংকে দেখাবেন যে নেতৃত্ব দেওয়ার ফল কী হয়।

কিন্তু লু ইমিং তার কথা মাঝেমধ্যে কেটে বললেন, “কথা বলো না, তোমাকে বরখাস্ত করা হয়েছে।” প্রকল্প ব্যবস্থাপক অবাক হয়ে গেলেন, “কী... কী!” “তুমি ভুল শোনোনি, তোমাকে বরখাস্ত করা হয়েছে!” লু ইমিং গম্ভীর স্বরে বললেন। অফিসের সব কর্মী হতবাক হয়ে গেল। এত মানুষের সামনে, কোনও ঝামেলা ছাড়াই বরখাস্ত!

“তুমি কী বুঝতে পারছো তুমি কী করছ?” প্রকল্প ব্যবস্থাপক রাগে ফুঁসতে ফুঁসতে বললেন, “তুমি তো শুধু পরিচয় বিনিময় করতে এসেছো, তুমি কি সত্যিই আমাদের বোর্ড চেয়ারম্যান বলে ভাবছো? কীভাবে আমাকে বরখাস্ত করার অধিকার পেলে?” “হ্যাঁ, আমার সেই অধিকার আছে, আমি তোমাকে বরখাস্ত করতে পারি।” লু ইমিং শান্তভাবে বললেন। প্রকল্পের সত্যতা রক্ষা করার জন্য, যদি আইন লঙ্ঘন না হয়, পরিচালক দল কোনও সিদ্ধান্ত থামাবে না, বরং সেগুলো বাস্তবায়ন করবে।

“ভালো, ভালো! লু ইমিং, তুমিই দেখো!” প্রকল্প ব্যবস্থাপক তাঁর নামের ব্যাজ ডেস্কে ফেলে গর্জে উঠলেন, “নিজেকে বড় ভাবো না, তুমি কেবল কয়েক মাসের জন্য গর্বিত! কোম্পানি ধ্বংস হলে, পরিচয় ফিরে পেলে দেখি তুমি আমার সামনে কী করো! তখন তোমাকে হাঁটু গেড়ে আমার কাছে অনুরোধ করতে হবে!” “তুমি এখনই চলে না? না হলে আমি নিরাপত্তা কর্মীদের ডাকব।” লু ইমিং এত শান্ত ছিলেন যে ভয় লাগছিল, প্রকল্প ব্যবস্থাপকের গর্জন তার ওপর কোন প্রভাব ফেললো না। পরিচয় ফিরে পাওয়ার কথা শুনে লু ইমিং মনে করলেন, “আমি তো ইতিমধ্যেই সিস্টেমের সাহায্যে শতকোটি সম্পদ অর্জন করেছি! তোমার কাছে আমি প্রার্থনা করব? আমি তো তোমার মতো শুকরুর মাথা নই!”

পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণের বাইরে যাওয়ায় বুদ্ধিমান সচিব দ্রুত নিরাপত্তা কর্মীদের ডেকে আনলেন। কয়েক জন নিরাপত্তাকর্মী বিস্ফোরণ প্রতিরোধী রেক ধরে এসে প্রকল্প ব্যবস্থাপককে অফিস থেকে বের করে দিল। “লু ইমিং! আমি তোমাকে ধরে ফেলব!” “তুমি মারাও! আমি দেখতে চাই তুমি কীভাবে এই শহরে কাজ খুঁজবে!” “তুমি আজ যা করেছ, একদিন পস্তাবে!” প্রকল্প ব্যবস্থাপকের গর্জন পুরো অফিসে প্রতিধ্বনিত হচ্ছিল।

প্রকল্প ব্যবস্থাপক বরখাস্ত হওয়ার খবর পেয়ে অফিসের সব কর্মী উল্লসিত হলেন, মনে হল যেন তারা উন্মুক্ত আকাশে শ্বাস নিচ্ছেন। কেউ কেউ বললেন, “দারুণ কাজ! তাকে আগে থেকেই বরখাস্ত করা উচিত ছিল!” “হাহা, সে পদটা তো শুধু ঘুমিয়ে পেয়েছে, তার কাজের দক্ষতায় সে প্রকল্প ব্যবস্থাপক হতে পারেনি, আগের বোর্ড চেয়ারম্যান বিশেষভাবে উন্নীত করেছিলেন!” “আহ, এখন আমি খুব সুখী, সময়মতো অফিস ছুটি, বেতন ওভারটাইম, আর কোনও বিরক্তিকর নেতা নেই, এটা কি স্বপ্ন? কেউ আমাকে চেপে দেখাও।” “হিহি, আমি তো চেপে দেখেছি, এটা স্বপ্ন নয়।” সবাই মিলে আনন্দে মিশ্রিত চ্যাটে মতামত প্রকাশ করছিল।

এই প্রকল্প ব্যবস্থাপকের উদাহরণ দেখে, কোম্পানির অন্যান্য উচ্চপদস্থরা আর কেউ অফিসিয়াল শক্তি দেখাতে সাহস পায়নি, সবাই নীরব হয়ে গিয়েছিল। সব কাজ শেষ করে লু ইমিং সভাগৃহের কর্মচারীদের উদ্দেশ্যে কোমল স্বরে বললেন, “প্রিয় কর্মীরা, তোমরা সময়মতো অফিস ছাড়ো। সব পরিকল্পনা কাজের সময়ে সম্পন্ন করো। তোমাদের নতুন নেতারা তোমাদের মধ্য থেকেই নির্বাচিত হবেন। অফিসে আসার সময় প্রতিটি কর্মীর তৈরি পরিকল্পনা আমাকে দাও, আমি দেখব কার পরিকল্পনা সেরা, সে হবে পরবর্তী প্রকল্প ব্যবস্থাপক। আমার কোম্পানিতে আর কোনও ব্যক্তিগত সম্পর্কের প্রভাব থাকবে না, উন্নতি পেতে চাইলে নিজের দক্ষতায় প্রমাণ করতে হবে।” লু ইমিংয়ের কথা শুনে সবাই উল্লসিত হয়ে উঠল, “বাহ! চেয়ারম্যান জয়!”