চতুর্থ অধ্যায়: তোমরা কি আমার প্রতি এমনই অবিচার করবে?
এ সময়, অনুষ্ঠান দলের অন্য একজন অংশগ্রহণকারী, ফাংঝেং ইনভেস্টমেন্টের প্রাক্তন চেয়ারম্যান চেন তাই, অনুষ্ঠান দলের নির্দেশনা অনুযায়ী, একটি বিনিয়োগ পরামর্শ সংস্থায় সাক্ষাৎকার দিতে আসেন।
নিয়ম অনুসারে, তিনি নিজের ব্যক্তিগত কোনো অর্থ বা পরিচিতি ব্যবহার করতে পারবেন না, কেবল নতুন পরিচয় দিয়ে এই পরিচয় পরিবর্তনের অংশগ্রহণ করবেন।
এ এমনকি ওই কোম্পানির এইচআরও জানে না যে চেন তাই আসলে একটি অনুষ্ঠানে অংশ নিচ্ছেন।
“সাক্ষাৎকারদাতা সাহেব, নমস্কার।” চেন তাই আত্মবিশ্বাসী মুখ নিয়ে সাক্ষাৎকার কক্ষে প্রবেশ করলেন।
তিনি তো একবার চেয়ারম্যান ছিলেন, কোন পরিস্থিতিই তার জন্য নতুন নয়, তিনি একদমই লজ্জাবোধ করেননি।
“আসো, একটা ফরম পূরণ করো।” এইচআর চেন তাইকে দেখে স্বাভাবিকভাবে বললেন।
“আহ?” চেন তাই একটু অবাক হয়ে, এইচআর-এর সামনে থাকা রেজুমে দেখিয়ে জিজ্ঞাসা করলেন, “আপনার কাছে তো আমার রেজুমে আছে, তাই না?”
কেউ ভাবতে পারেনি, এইচআর মুহূর্তেই ভ্রু কুঁচকে বিরক্ত গলায় বললেন, “দয়া করে সহযোগিতা করুন, যদি আপনি এই চাকরিটা নিতে না চান, তাহলে এখান থেকে চলে যান!”
চেন তাই বাধ্য হয়ে সব রাগ মুছে চুপচাপ ফরম নিয়ে চলে গেলেন।
“এইচআররা আসলে চোখে পানি নেই, ফরম পূরণ করতেই হয়।”
“হাহা, এই ধরণের বোকা কৌশল তারা বারবার ব্যবহার করে, শুধু KPI পূরণ করতেই লোক আনে।”
“দেখে খুব মজা লাগলো, প্রাক্তন চেয়ারম্যানকে এমন দুর্দশায় দেখে।”
...
দশ মিনিটের মধ্যে চেন তাই ফরম পূরণ করে আবার সাক্ষাৎকার কক্ষে ফিরে এলেন।
“আপনি কি আগেও এই খাতে কাজ করেছেন? কাজের অভিজ্ঞতা আছে?” এইচআর মাথা না তুলে জিজ্ঞাসা করলেন।
“হ্যাঁ,” চেন তাই আবার আত্মবিশ্বাসী হয়ে নিজের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করতে শুরু করলেন।
কিন্তু এইচআর সরাসরি বললেন, “দুঃখিত, আমরা শুধুমাত্র সদ্য স্নাতক নিয়োগ দিই।”
চেন তাই: ????
চেন তাই চোখ বড় করে অবাক হয়ে গেলেন।
“হাহাহা, একদম হাসির বিষয়!”
“বলেছিলাম, ফরম পূরণ করার সময় থেকেই আপনি চলে যেতে পারতেন।”
“এইচআররা এত আত্মবিশ্বাসী যে, কেউ জানে না তারা আসলে মালিক!”
...
লাইভ চ্যাটে দর্শকরা হাসিতে ফেটে পড়লেন।
“আপনি শুধু সদ্য স্নাতক নিয়োগ দেন? তাহলে আমাকে ফরম কেন পূরণ করাতে বললেন? এটা তো আমার সময় নষ্ট করা!”
চেন তাই রাগ করে অভিযোগ করলেন।
“এটা আমাদের কোম্পানির নিয়োগ প্রক্রিয়া। আপনি আগে আমাদের কোম্পানি সম্পর্কে ভালোভাবে জানতেন না, তাই দোষ আপনার,” এইচআর চেন তাইকে কথাবার্তা চালিয়ে যেতে ইচ্ছুক ছিলেন না।
“পরের নিন।”
“আপনি!” চেন তাই বাধ্য হয়ে নাক কুঁচকে সাক্ষাৎকার কক্ষ থেকে বেরিয়ে গেলেন।
সেই মুহূর্তে, চেন তাই করিডোরে ঘন ঘন লম্বা সারিতে দাঁড়ানো তরুণদের দেখতে পেলেন, সবাইই সাক্ষাৎকারের জন্য অপেক্ষা করছে।
অভিজ্ঞতা বাদ দিলে, তারা সব দিক দিয়ে তাকে ছাড়িয়ে গেছে।
চেন তাই কিছুটা হতবাক হয়ে গেলেন।
তিনি হঠাৎ বুঝতে পারলেন কেন আজকাল ওয়েবের তরুণরা সব সময় রেগে থাকে।
“চেন চেয়ারম্যান, ধৈর্য ধরুন, এটা মাত্র প্রথম কোম্পানি। আগামী দিনগুলোতেও আমরা আপনার জন্য অনেক কোম্পানির সাক্ষাৎকার ব্যবস্থা করেছি। নিশ্চয়ই এমন কোনো এইচআর পাবেন যারা আপনার প্রতিভা খুঁজে পাবে। ধৈর্য ধরুন, এটা আমাদের অনুষ্ঠানের পরিকল্পনা।” পরিচালক চেন তাইয়ের ইয়ারপিসে বললেন।
ঠিক আছে, এখন পরিচালকের পরিকল্পনাও আপডেট হয়েছে।
যদি চেন তাই প্রথমেই সফল হয়ে যেতেন, জীবন শিখরে পৌঁছে যেতেন, তাহলে অনুষ্ঠানটা খুবই কৃত্রিম হত।
চেন তাইকেও সংগ্রাম করতে হবে, তার অনুভূতি বুঝতে হবে, আর দর্শকদের চোখের জল কামানো যাবে।
“ঠিক আছে! এটা সব অনুষ্ঠান দলের পরিকল্পনা!” চেন তাই হঠাৎ জেগে উঠলেন।
“হায়! আমি প্রায়ই গরিবদের সঙ্গে সহানুভূতিশীল হয়ে পড়তাম! আমি সত্যিই দোষী!”
কিন্তু কয়েকটি সাক্ষাৎকারের পর, চেন তাই সত্যি কাঁদতে চাইলেন।
“কি? আপনি তো প্রায় পঞ্চাশ বছর বয়সী! আপনি আমাদের কোম্পানিতে আসতে চান? আপনি ভুল করছেন? আমরা ৩০ বছরের বেশি বয়সীদের বিবেচনা করি না।”
“আপনি একজন ফাইন্যান্সিয়াল ব্যক্তিত্ব, কোনো সংযোগ নেই, আপনাকে আমরা কেন নিয়োগ দেব?”
“দুঃখিত, আমাদের বিনিয়োগ পরামর্শদাতা পদের জন্য তরুণ ও সুন্দর মেয়েদের প্রয়োজন, আপনি মানানসই নন।”
...
এক দিনের সাক্ষাৎকার শেষে, চেন তাই মন খারাপ করে ভবনের নিচে বসে রাস্তায় চলাচলকারী মানুষের দিকে তাকালেন, মনে এক অজানা বিষাদ।
সত্যি বলতে, সব সম্মানের ছাড়া, তিনি সাধারণ মানুষের মতোই, কোনো ভিন্নতা নেই।
“আমি কাঁদছি, এই ধরনের পরামর্শদাতা মানে হলো আপনাকে রঙিন চেহারা দিয়ে বিনিয়োগ সংগ্রহ করতে বলছে।”
“আমাদের কোম্পানিতে ৩৫ বছর হলেই ছাঁটাই চলে, ৫০ বছরের লোক নিয়োগ হয় না।”
“নিজস্ব সম্পদ? যদি আমার থাকত, আমি তো বাড়িতে বসেই থাকতাম, চাকরিতে আসতাম কেন?”
...
লাইভ চ্যাটে অসংখ্য কর্মী এইসব কথায় গভীর সহানুভূতি প্রকাশ করল।
সবচেয়ে অবাক করার বিষয়, চেন তাই একদিন ধরে কাজ খুঁজছেন, খুব ক্লান্ত।
এই অফিস ছুটির সময়ে, এই সম্মানিত চেয়ারম্যানকে মেট্রো চাপানো হবে!
...
চেন তাই ভিড়ের মেট্রো স্টেশন দেখেন এবং হঠাৎ নিজেকে প্রশ্ন করলেন কেন তিনি এই অনুষ্ঠানে এসেছেন।
...
এদিকে, লু ইয়িমিং নিজের চেয়ারম্যান অফিসে অলস সময় কাটিয়ে দুপুরের বিশ্রাম নেন, তারপর কোম্পানির কর্মীদের ছুটির অবস্থা দেখতে বেরোলেন।
অপ্রত্যাশিতভাবে, বাইরে বেরোনোর পর তিনি দেখলেন, সবাই নিজের নিজস্ব স্থানে শান্তভাবে কাজ করছে, কেউ সময়মতো ছুটি নিচ্ছে না।
এ কী অবস্থা?
“তোমরা কেন ছুটি নিচ্ছ না?” লু ইয়িমিং অবাক হয়ে প্রশ্ন করলেন।
তার প্রশ্নে অনেক কর্মীর মনোযোগ আকৃষ্ট হলো।
“চেয়ারম্যান, আমরা স্বেচ্ছায় অতিরিক্ত কাজ করছি,” একজন কর্মী হাসিমুখে বললেন।
“হ্যাঁ, চেয়ারম্যান, আমরা কোম্পানিটাকে নিজের বাড়ি মনে করি, ছুটি নেওয়ার দরকার নেই।”
“ঠিকই বলছেন, চেয়ারম্যান, আমরা সবাই স্বেচ্ছায় বেশি কাজ করতে চাই, কেউ কোম্পানি ছাড়তে চায় না।”
...
অফিস এলাকায় কর্মীরা নিজেদেরই নিজেকে বোঝানোর চেষ্টা করছে।
লাইভ চ্যাটে দর্শকরা এই দৃশ্য দেখে গভীর সহানুভূতি প্রকাশ করল।
“আমাদের কোম্পানি বলে সকাল ৯ থেকে সন্ধ্যা ৫, কিন্তু শেষ পর্যন্ত সকাল ৫ থেকে রাত ৯ হয়।”
“গতবার সময়মতো ছুটি নিতে গিয়ে, আমার বিভাগীয় প্রধান সকলের সামনে আমাকে কঠোরভাবে দণ্ড দিলেন, বললেন আমাকে বরখাস্ত করা হবে।”
“কে সময়মতো ছুটি নিতে চায় না? স্বেচ্ছায় অতিরিক্ত কাজ? আমি স্বেচ্ছায় তোমার ওপর!”
...
লাইভ চ্যাটে কর্মীরা ক্ষোভ প্রকাশ করল।
“থাম!” লু ইয়িমিং হাতে হাত বাড়িয়ে তাদের কথা থামিয়ে দিলেন, মুখে কঠোর ভাব নিয়ে বললেন:
“তোমরা কি সত্যিই এইভাবে শোষিত হতে চাই?
তোমরা কি নিজেকে সচেতন করতে পারবে না?
তোমরা কি সত্যিই কোম্পানিটাকে নিজের বাড়ির মতো মনে করো?
তোমরা কি আমার আন্তরিকতার প্রতি নির্ভর করতে পারবে?”