৪২তম অধ্যায়:陳泰ের দ্বিতীয়বার প্রত্যাবর্তন
পৃষ্ঠা (১/৩)
আধঘণ্টা পর।
“নাম?”
“চেন তাই।”
“বয়স?”
“সাতান্ন বছর।”
……
চেন তাইকে আবারও জিজ্ঞাসাবাদের জন্য নিয়ে যাওয়া হলো।
“বলুন তো, আর্থিক প্রতিবেদনে জালিয়াতি করার কারণ কী?” নিয়ন্ত্রক কর্মকর্তা ঠান্ডা গলায় জিজ্ঞেস করলেন।
“আমি জানি না তো! আমি কিছুই করিনি! আপনারা আমাকে কেন ডেকে এনেছেন, সেটাই তো বুঝতে পারছি না।” চেন তাই অসহায় মুখ করে বলল।
চেন তাই কম ঝড়ঝঞ্ঝা দেখেনি।
সে জানত, এমন পরিস্থিতিতে যত বেশি ঘাবড়ে যাওয়া যাবে, ততই বিপদ।
নিজে স্বীকার না করলে কোনো সমস্যা নেই!
প্রবাদ আছে না—স্বীকার করলে শাস্তি কমে, কিন্তু জেল খাটতে খাটতে জীবন শেষ!
আর অস্বীকার করলে শাস্তি কঠোর হয়, তবে নববর্ষ বাড়িতেই কাটানো যায়!
“জানো না? কাকে বোকা বানাচ্ছ?” নিয়ন্ত্রক কর্মকর্তা একটি নথি সপাটে চেন তাইয়ের সামনে ছুড়ে দিয়ে বললেন, “গতকালও তুমি এক বৃদ্ধাকে উত্যক্ত করছিলে, আর আজই বিনিয়োগ ব্যাংকে ঢুকে পড়েছ—তাও আবার এমন একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্প দলে!
“তুমি আমাকে বলছ, তুমি কিছুই জানো না? তাহলে এই নথিগুলো তোমার কাছে এল কীভাবে?”
“আমি সত্যিই জানি না! আমাদের দলনেতাই আমাকে দিয়েছেন। তিনি যে আমাকে জালিয়াতির কাজে ব্যবহারের জন্য নথি দিয়েছেন, সেটা আমি কী করে জানব! আমি সত্যিই বিন্দুমাত্র জানতাম না!
“বিশ্বাস না হলে লিন দলনেতাকে জিজ্ঞেস করে দেখুন, সব বুঝতে পারবেন।” চেন তাই নির্দোষের ভান করে বলল।
চেন তাই একটুও দ্বিধা না করে লিন দলনেতাকে বেচে দিল।
লিন দলনেতাকে দেখলে প্রভাবশালী পরিবারের লোক বলে মনে হয় না। তাই চেন তাই ঠিক করল, আপাতত এই কালো দোষটা লিন দলনেতার ঘাড়েই চাপিয়ে দেবে। পরে সুযোগমতো তাকে ক্ষতিপূরণ দিয়ে দিলেই হবে।
এ ধরনের কাজ চেন তাই এক-দুবার করেনি।
হুঁ!
আমার প্রতি ভালো ব্যবহার করেছ বলে কী হয়েছে? আমার উপকার করেছ বলেই বা কী হয়েছে?
আমার যখন তোমাকে দরকার, তখন তোমাকেই আমার হয়ে দোষ নিতে হবে!
তোমার উপকারের কথা? চেন তাই পরে একদিন শোধ করে দেবে!
কিন্তু চেন তাই কল্পনাও করতে পারেনি, লিন দলনেতা তখন ঠিক তার পাশের ঘরেই ছিলেন!
আর তিনিও চেন তাইয়ের মতো একই সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন!
“আমি তো ওই চেন তাইকে এসব নথি দিতে চাইনি! সে-ই আমাকে অনুরোধ করছিল—বলছিল, ভালোভাবে কাজ করতে চায়, তাড়াতাড়ি পদোন্নতি পেতে চায়।
“সে তো পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যানের বিশেষ সুপারিশে ঢোকা লোক। আমি দিতে না চাইলেও কী করার ছিল!
“এসব নথির ব্যাপারে আমিও কিছুই জানতাম না! ওপরমহল সরাসরি আমাদের হাতে দিয়েছে। আমি নিজেও এখনো পড়ে দেখার সময় পাইনি!”
এই দিক থেকে চেন তাই আর লিন দলনেতা সত্যিই একই স্বভাবের মানুষ।
বিপদ এলেই আগে সঙ্গীকেই বলি দিয়ে দাও!
……
এদিকে পরিচালক দলের কার্যালয়ে—
“ধুর! চেন তাই নামের এই অপদার্থটা! সে আদৌ জানে, কী করছে? আর্থিক জালিয়াতি করেছে, সেটা এক কথা—কিন্তু এত মানুষের সামনে করেছে! যেন সবাইকে জানাতেই মরিয়া!”
“এই অপদার্থকে অনুষ্ঠানে অংশ নেওয়ার জন্য কে বেছেছিল? এই চ্যালেঞ্জ জেতার কথা তো বাদই দাও, ওর জন্য আমরা নিজেরাই প্রায় শেষ হয়ে যাচ্ছি!”
“আমি ষাট বছরেরও বেশি সময় বেঁচে আছি, কিন্তু এতটা বোকা মানুষ জীবনে প্রথম দেখলাম!”
……
কয়েকজন পৃষ্ঠপোষক রাগে ফুঁসতে ফুঁসতে বলল।
“বড় সাহেবেরা, একটু শান্ত হন। যেহেতু ঘটনা এমন পর্যায়ে পৌঁছে গেছে, আপনারা বলুন, এখন কীভাবে সামলানো যায়?” পরিচালক পাশে দাঁড়িয়ে অত্যন্ত সাবধানে চা-পানি পরিবেশন করতে করতে পরিস্থিতি যাচাই করে বললেন।
“আর কী করা যাবে? ওই অপদার্থটাকে বের করে আনতে হবে!”
“ভাগ্য ভালো, এগুলো এখনো কেবল আলোচনার পর্যায়ে থাকা, আনুষ্ঠানিকভাবে অনুমোদিত না হওয়া কিছু নথি। যদি সত্যিই প্রকাশ্যে এসে আইপিও পর্যায়ে ঢুকে যেত, তাহলে ঈশ্বরও চেন তাইকে বাঁচাতে পারতেন না!”
……
রাত নামল।
এই সময়ে জেলখানার লোহার গরাদের আড়ালে চোখের জল ফেলতে বসা চেন তাইয়ের সম্পূর্ণ বিপরীতে, লু ইমিংয়ের ওখানে তখন বিজয়োৎসবের ভোজ শুরু হয়ে গেছে।
“আমাদের এই অ্যানিমেশন সিনেমা প্রকল্পের বিজয়ের জন্য! চিয়ার্স!”
লু ইমিং হাতে ধরা বড় গ্লাস বরফ-ঠান্ডা কোলা তুলে চিৎকার করে বলল।
পৃষ্ঠা (১/৩)
পৃষ্ঠা (২/৩)
কয়েক দিন ধরে তথাকথিত দামি লাল মদ পান করার পরও লু ইমিংয়ের মতো সাধারণ মানুষটির মনে হলো, বরফ-ঠান্ডা কোলাই বেশি সুস্বাদু।
“চিয়ার্স!”
পুরো কোম্পানির কয়েকশো কর্মী একসঙ্গে উঠে দাঁড়িয়ে গ্লাস তুলে চিৎকার করল।
লু ইমিং গ্লাসের কোলা এক ঢোকে শেষ করে আবার সবাইকে মনে করিয়ে দিল—
“আজ রাতে যার যা খেতে ইচ্ছে করে, খাও। যা পান করতে ইচ্ছে করে, পান করো।
“প্রধান খাবার না খেলে পেট ভরবে না—এই বদভ্যাসটা আজ থেকেই বাদ দাও! অস্ট্রেলিয়ান লবস্টার আর টুনা খেলেও পেট ভরা যায়!
“কোম্পানিতে কোনো ধরনের মদের আসরের সংস্কৃতি চলবে না!
“আমরা সবাই একসঙ্গে জড়ো হয়েছি আনন্দ করার জন্য! সুখে থাকার জন্য!”
“উহু! চেয়ারম্যান দারুণ বলেছেন!”
“চেয়ারম্যান দীর্ঘজীবী হোন!”
……
কর্মীরা আনন্দে আত্মহারা হয়ে জয়ধ্বনি দিতে লাগল।
এর আগে তারা সবাই মদের আসরের সংস্কৃতির শিকার ছিল!
মদ খেতে না জানলেও জোর করে গিলিয়ে দেওয়া হতো।
না খেলে এরপর ছোটখাটো প্রতিশোধের শিকার হওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকো!
কিন্তু তারা বিশ্বাস করত, চেয়ারম্যান লু কখনোই এমন কিছু ঘটতে দেবেন না!
তোমরা কি দেখছ না, আমাদের প্রিয় চেয়ারম্যান লু নিজেই কোলা পান করছেন?
আমাদের জোর করে মদ খাওয়াবে?
তাহলে চেয়ারম্যান লুকেই আগে মদ খাওয়ানোর চেষ্টা করো না কেন?
“কী দারুণ! এত ভালো ভালো খাবার! সবাই কী তৃপ্তি করে খাচ্ছে! দেখে আমারও ক্ষুধা লেগে গেল।”
“যে ভোজে শুধু খাওয়ার আনন্দ, কোনো মদের আসরের সংস্কৃতি নেই—খেতে ভালোবাসা মানুষের স্বপ্নের ভোজ তো এটাই!”
“হাহা, তথাকথিত মদের আসরের সংস্কৃতি আসলে আনুগত্য যাচাইয়ের পরীক্ষা ছাড়া আর কিছু নয়। তুমি যদি মদটুকুও খেতে রাজি না হও, তাহলে ভবিষ্যতে নেতার কথা বাধ্য ছেলের মতো শুনবে কীভাবে? [কুকুরমুখ ইমোজি]”
“আবার মদের আসরের সংস্কৃতি চালু করতে চায়! দেখেনি, আমাদের চেয়ারম্যান লু নিজেই নেতৃত্ব দিয়ে কোলা পান করছেন? [কুকুরমুখ ইমোজি]”
……
সরাসরি সম্প্রচারের দর্শকেরা একের পর এক মন্তব্য করতে লাগল।
বাস্তবে, মদের আসরের সংস্কৃতি চালু করার কথা তো বাদই দাও—এই কয়েক দিন কোম্পানির উচ্চপদস্থ কর্মকর্তারা একেকজন উটপাখির মতো মাথা গুটিয়ে ছিলেন।
সাম্প্রতিক সেই ব্যাপক দুর্নীতিবিরোধী অভিযানের পর থেকে ওপরমহলের কেউই আর বাড়াবাড়ি করার সাহস পাচ্ছিল না। প্রত্যেকে যেন অদৃশ্য হয়ে যাওয়ার প্রস্তুতি নিচ্ছিল।
কর্মীদের সঙ্গে তাদের ব্যবহারও হঠাৎ অসম্ভব ভালো হয়ে গিয়েছিল।
আর একটু হলেই কর্মীদের নিজের বাবা-মায়ের মতো মাথায় তুলে রাখত!
এতে কোম্পানির কর্মীরা লু ইমিংয়ের প্রতি আরও কৃতজ্ঞ হয়ে উঠল।
লু ইমিং না থাকলে আজ তারা এমন ভালো দিন কাটাতে পারত নাকি!
তবে উচ্চপদস্থ কর্মকর্তারা এভাবে বিষয়টি মেনে নেওয়ার মানুষও ছিলেন না।
তারা নানাভাবে লু ইমিংয়ের পথে কাঁটা বিছানোর চেষ্টা করছিল।
লু ইমিং এই চ্যালেঞ্জে হেরে গেলেই তারা আবার আগের ক্ষমতায় ফিরে আসতে পারবে!
তখন তারা লু ইমিংকেও ব্যর্থতার স্বাদ চেখে দেখাবে!
কিন্তু পরের মুহূর্তেই লু ইমিং আবার এক বিশাল ঘোষণা দিল।
“তোমরা খেতে খেতে আমার কথা শোনো।” লু ইমিং মাইক্রোফোন হাতে নিয়ে বলল, “তোমরা সবাই জানো, কিছুদিন আগে আমাদের অনেক উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা দুর্নীতির কারণে কোম্পানি ছেড়ে চলে গেছেন।
“তাদের পদগুলো এখন খালি পড়ে আছে।
“কিন্তু এত দিন ধরে পর্যবেক্ষণ করে আমার মনে হয়েছে, আমাদের অনেক উচ্চপদস্থ পদ আসলে থাকারই দরকার নেই।
“তাই আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছি, আমাদের কোম্পানিতেও সমতল ব্যবস্থাপনা চালু করা হবে।
“এই খালি উচ্চপদগুলো বাতিল করা হবে।
“প্রতিটি বিভাগে শুধু একজন ব্যবস্থাপক, একজন সহকারী ব্যবস্থাপক এবং কয়েকজন দলনেতা থাকবে।
“কোনো সমস্যা হলে সরাসরি মহাব্যবস্থাপক মু শিয়ার কাছে রিপোর্ট করবে।
“মু শিয়া সিদ্ধান্ত নিতে না পারলে তখন আমার কাছে—কোম্পানির চেয়ারম্যান ও মহাব্যবস্থাপকের কাছে—রিপোর্ট করবে।
“আর এই পদগুলো বাতিল করে যে বেতন সাশ্রয় হবে, তা কোম্পানির সব কর্মীর বেতনের মধ্যে সমানভাবে ভাগ করে দেওয়া হবে!”
“উহু!”
“চেয়ারম্যান দীর্ঘজীবী হোন!”
লু ইমিংয়ের কথা শেষ হতেই অনুষ্ঠানে উপস্থিত কর্মীরা আবার উল্লাসে ফেটে পড়ল!
এবার তো অনেকেই প্রায় দশ লক্ষের কাছাকাছি বোনাস পেয়েছিল!
তার ওপর লু ইমিং এবার আরও এক দফা বেতন বাড়িয়ে দিল!
তারা খুশি হবে না তো কী করবে!
এর মানে, প্রত্যেকের হাতে পাওয়া বার্ষিক বেতন ইতিমধ্যেই প্রায় দশ লক্ষে পৌঁছে গেছে!
পৃষ্ঠা (২/৩)
পৃষ্ঠা (৩/৩)
এ যে বছরে দশ লক্ষের বেতন!
এমনকি সাংহাইয়ের মতো শহরেও অনেক উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা বছরে দশ লক্ষ বেতন পান না!
পর্দার ওপার থেকেও সরাসরি সম্প্রচারের দর্শকেরা তাদের সুখ যেন উপচে পড়তে দেখছিল!
একমাত্র যারা খুশি হতে পারছিল না, বরং মনে হচ্ছিল বরফের গহ্বরে পড়ে গেছে, তারা ছিল সেই উচ্চপদস্থ কর্মকর্তারা।
কী?
পদ বাতিল?
তাহলে আমাদের কী হবে?
এটা হতে পারে না!
সত্যিই কি এই শ্রমদাসেরা বিদ্রোহ করে ফেলল?
আমাদের সবাইকে বরখাস্ত করে বলি দেওয়া হবে নাকি?
“অবশ্য, এত দিন যারা এই পদগুলোতে ছিলেন, কোম্পানির জন্য আপনাদের অবদান আমি জানি।
“আপনাদের বরখাস্ত করা হবে না। তবে বেতন সাধারণ কর্মীদের সমান হয়ে যাবে।”
“আর এই ব্যবস্থাপক, সহকারী ব্যবস্থাপক ও দলনেতার পদগুলোতে নতুন করে মূল্যায়ন হবে। যোগ্য ব্যক্তিদেরই ব্যবস্থাপনার স্তরে উন্নীত করা হবে!
“ব্যক্তিগত সম্পর্ক, তদবির বা পক্ষপাত—কোনোটিই একেবারে বরদাশত করা হবে না!”
লু ইমিং অফিসের অভ্যন্তরীণ ক্ষমতার লড়াইকে সবচেয়ে বেশি ঘৃণা করত।
সে কোম্পানির ক্ষতি মেনে নিতে পারত, কর্মীদের যত টাকা বেতন দিতে হোক তাতেও তার আপত্তি ছিল না।
কিন্তু এইসব নোংরা কৌশল সে সহ্য করতে পারত না।
মানুষ বেঁচে থাকে আনন্দের জন্য।
ক্ষুধা মিটে যাওয়ার পর কাজ না থাকলে ঝিঁঝিঁ পোকার মতো একে অন্যের সঙ্গে লড়াই করে বেড়ানোর কোনো মানে নেই!
উন্নতির প্রতিটি ধাপ স্বচ্ছ, ন্যায্য ও নিরপেক্ষ হলেই কেবল অর্থহীন অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্ব পুরোপুরি নির্মূল করা সম্ভব।
এ কথা শুনে সাবেক উচ্চপদস্থ কর্মকর্তারা অবশেষে কিছুটা স্বস্তির নিঃশ্বাস ফেললেন।
ভাগ্য ভালো, অন্তত বরখাস্ত তো করা হচ্ছে না—এটাই অনেক।
শুধু নতুন করে পদোন্নতির জন্য প্রতিযোগিতা করতে হবে?
হুঁ!
তোমরা কি ভাবছ, আমরা এত বড় পদে উঠেছি শুধু সম্পর্কের জোরে?
আমাদেরও যোগ্যতা আছে, বুঝলে!
প্রতিযোগিতা মাত্র, তাই না?
কে কাকে ভয় পায়!
“চলো! সবাই একসঙ্গে গ্লাস তুলি!
“কোম্পানির আরও উজ্জ্বল ভবিষ্যতের জন্য, চিয়ার্স!” লু ইমিং আবার হাতে ধরা বরফ-ঠান্ডা কোলার গ্লাস তুলে ধরল।
“চিয়ার্স!”
……
ভোজ প্রায় শেষ হয়ে এলে লু ইমিং মু শিয়াকে নিয়ে বিল পরিশোধ করতে গেল।
“এটা আমাদের কোম্পানির চেক। দয়া করে রেখে দিন।” মু শিয়া রেস্তোরাঁর ব্যবস্থাপকের হাতে একেবারে নতুন একটি চেক তুলে দিল।
চেকে স্পষ্টভাবে লেখা ছিল—দশ লক্ষ টাকা।
“আরে, চেয়ারম্যান লু, মহাব্যবস্থাপক মু, আপনারা এত ভদ্রতা করছেন কেন! পরের বার আসতে চাইলে যেকোনো সময় আমাকে ফোন করবেন। আমাদের রেস্তোরাঁর ব্যক্তিগত কক্ষ আপনাদের দুজনের জন্য সবসময় সংরক্ষিত থাকবে!” ব্যবস্থাপক তাড়াতাড়ি চেকটি নিয়ে নিজের পরিচয়পত্রও এগিয়ে দিলেন।
“আচ্ছা, বিদায়।” লু ইমিং পরিচয়পত্রটি নিয়ে অন্যমনস্কভাবে বলল।
“চেয়ারম্যান লু, বিদায়।”
……
“আচ্ছা, মু শিয়া, কাল আমার জন্য একটি নতুন সম্পূর্ণ মালিকানাধীন সহযোগী প্রতিষ্ঠান নিবন্ধন করে দিও। আমি একটি ভবন কিনব।” লিফটে উঠেও লু ইমিং কথাটি বলতে ভুলল না।
“কী?” মু শিয়া হতভম্ব হয়ে বলল।
“কোম্পানি নিবন্ধন করা নিয়ে সমস্যা নেই। কিন্তু চেয়ারম্যান কোন এলাকার ভবন কিনতে চান, সেটা তো জানি না।”
“এইটিই।” লু ইমিং ফোনের সংবাদটি খুলে শিরোনামের দিকে আঙুল দেখিয়ে বলল, “এই আবাসন প্রকল্পটির নাম বোধহয় ‘লুংওয়ান শিয়ুয়ে প্রাসাদ’—এরকম কিছু? নাম শুনে তো বেশ অভিজাত মনে হচ্ছে!”
“কী!” মু শিয়ার চোখ ভয়ে বিস্ফারিত হয়ে গেল।
“চেয়ারম্যান! আপনি কি সত্যিই বলছেন?
“এটা তো অসম্পূর্ণ অবস্থায় পড়ে থাকা পরিত্যক্ত আবাসন প্রকল্প!”
……
পৃষ্ঠা (৩/৩)