এই পর্বটি কি সু ইউনজিনের সৃজনশীল ধারণা থেকে এসেছে? (সংরক্ষণ করুন)

সংক্ষিপ্ত কিছু শব্দ, অথচ যেন বজ্রপাতের মতোই, পুরো হানদেশকে কেঁপে তুলল।

“আশ্চর্য, হান কেন্দ্র?”
“বাহ! সি-স্থানীয় নারী দলের প্রতি হান কেন্দ্রের দৃষ্টি পড়ল?”
“ঐতিহ্যবাহী সংস্কৃতি তুলে ধরার এই মূল্যায়ন, সত্যিই অসাধারণ। হান কেন্দ্র এমন উচ্চ প্রশংসা দিলে, সত্যিই অনন্য।”
হান কেন্দ্র—সেটা কী জায়গা?
সে কেমন এক অস্তিত্ব?
এমন জায়গার প্রশংসা পেলে, সি-স্থানীয় নারী দল তো সার্থকই।

ভক্তরা গর্বিত।
দর্শকরা গর্বিত।
অনলাইন ব্যবহারকারীরা স্তম্ভিত।
এক মুহূর্তে, সি-স্থানীয় নারী দলের খ্যাতি তুঙ্গে পৌঁছল।

শিগগিরই ফোনটি পৌঁছল ঝাং জিচাং-এর কাছে। হান কেন্দ্রের প্রশংসা শুনে তিনিও প্রবল উত্তেজিত।
তৎক্ষণাৎ একটি স্ক্রিনশট পাঠালেন সি-স্থানীয় নারী দলের গ্রুপে।
এই মুহূর্তে, হান কেন্দ্রের প্রশংসার খবর ছড়াতে বলার প্রয়োজন নেই; বহু মানুষ আগেই জানে।

নারী দলের শিক্ষার্থীদের জন্য, হান কেন্দ্রের এই প্রশংসা নিঃসন্দেহে এক অনুপ্রেরণা।
আর পর্দার আড়ালে যারা রয়েছেন, তাদের কাছে এই প্রশংসা যেন এক গৌরব।
নিঃসন্দেহে, এই মধ্য-শরৎ উৎসবে হান কেন্দ্রের প্রশংসা সি-স্থানীয় নারী দলের জন্য সর্বোত্তম উপহার।

“তবে আমার মনে হয়, এত ভালো ফলাফল পাওয়ার পেছনে সুও শিক্ষককে কৃতিত্ব দিতে হবে।”
“ঠিক তাই, এই সাফল্য অবশ্যই সুও শিক্ষকের প্রাপ্য।”
“এখন অনেকেই আমাকে জিজ্ঞেস করছে, এমন ভাবনা কীভাবে এল। আমি কাউকে কিছু বলি না, কারণ এটি সুও শিক্ষকের প্রতি বছর উদযাপিত মধ্য-শরৎ উৎসব।”
গ্রুপটি হঠাৎ চঞ্চল।
আগে এটি ছিল শুধু তথ্যের জন্য, এখন তা হয়ে উঠেছে সুও ইউনজিনের জন্য প্রশংসার ভরকেন্দ্র।

শিক্ষার্থীরা হয়তো জানে না, কিন্তু নারী দলের পর্দার আড়ালের দল স্পষ্টভাবে জানে, এবারের অনুষ্ঠান কীভাবে গড়ে উঠেছে।
প্রথম শুনে সবাই মুগ্ধ হয়েছিল সুও ইউনজিনের ভাবনায়।
প্রকৃত অনুষ্ঠান যখন তৈরি হল, সকলেই খুশি, আনন্দে অংশ নিল, খাবারও উপভোগ করল।
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, শুরুতে তারা ভেবেছিল এ অনুষ্ঠান কেবল আগেভাগে উৎসব উদযাপন।
কিন্তু কল্পনাও করেনি, হান কেন্দ্রের বিশেষ প্রশংসা পেয়েছে!

এটা তো চমৎকার!
দুঃখের বিষয়, এখনো সুও ইউনজিন গ্রুপে নেই; থাকলে তিনিও আনন্দে মাততে পারতেন।

তবে যখন সি-স্থানীয় নারী দলের ঝাং জিচাং ও তার দল আনন্দে মেতে আছে, অন্যদিকে, তাদের অজানা স্থানে, অন্যান্য বিনোদন অনুষ্ঠান দলের কর্মী গ্রুপও চাঞ্চল্যপূর্ণ।

কিন্তু এ চাঞ্চল্য তাদের আনন্দের জন্য নয়, বরং হান কেন্দ্র সি-স্থানীয় নারী দলের বিশেষ পর্বের প্রশংসা করার পর, অন্য দলগুলো আলোচনা করছে কীভাবে অনুসরণ করা যায়।

এই যুগে, সবচেয়ে লাভজনক কী?
নিশ্চয়ই অনুসরণই সবচেয়ে লাভজনক।
নইলে প্রতিটি নতুন অনুষ্ঠান তৈরি করতে হলে, প্রতিদিন নতুন ভাবনা খুঁজতে গিয়ে ক্লান্ত হয়ে পড়বে।
অবশ্য, আরেকটি উপায় আছে—বিদেশি অনুষ্ঠান কিনে আনা।
কিন্তু কেনা খরচসাপেক্ষ, অনুকরণই সহজ।

“দেখো, কেন অন্যরা এত অসাধারণ ভাবনা আনতে পারে? মধ্য-শরৎ উৎসবে শুধু চোখের নজর কাড়ে না, হান কেন্দ্রের মূল্যায়নও পায়।”
“আমরা কেন পারি না, কোথায় আমাদের ঘাটতি?”
“মধ্য-শরৎ উৎসব মানে শুধু খাওয়া-দাওয়া নয়, ভাবো কীভাবে অন্যদের মতো ভালো করা যায়!”

শু কোম্পানি।
প্রথম প্রযোজক ওয়াং কর্মী গ্রুপে সি-স্থানীয় নারী দলের প্রশংসার খবর শেয়ার করলেন।
তৎক্ষণাৎ প্রশ্ন তুললেন—কেন?

ঝাং জিচাং সম্পর্কে তার জ্ঞানে, এমন অভিনব ভাবনা তার পক্ষেই নয়।
এ বছর নিজের তৈরি কয়েকটি অনুষ্ঠান টিআরপি খুবই কম; ওয়াং বেশ মন খারাপ করলেন।
শুধু ফলাফলের কারণে নয়, আত্মসম্মানের কারণেও।

“ওয়াং পরিচালক, আপনি মন খারাপ করবেন না। আমাদের পরের বছর নতুন অনুষ্ঠান আছে; আমার মনে হয়, ঐতিহ্যবাহী ধারায় যাওয়া যেতে পারে।
এত ভালো পরিচয় কে না চায়?”

ওয়াং রাগান্বিত দেখে, কেউ দ্রুত এগিয়ে এল।
“ঐতিহ্য? নামটা ভালো, কিন্তু আমরা কীভাবে ঐতিহ্যবাহীদের খুঁজব? পরিকল্পনা কী হবে?
এই যেমন মধ্য-শরৎ, যদি কিছু বিশেষজ্ঞ না থাকত, এত ভালো ভাবনা আসত?”

প্রযোজক হিসেবে, ওয়াং এক নজরে বুঝলেন।
এই বিশেষ পর্বটি গড়ার জন্য প্রয়োজন অভিজ্ঞদের।
সাধারণভাবে যা বলা হয় ‘অনুপ্রেরণা’, তার বেশিরভাগই জীবনের অভিজ্ঞতা থেকে আসে; না থাকলে, চিন্তা করা যায় না।
তারা ঐতিহ্যবাহী অনুষ্ঠান করতে পারে, কিন্তু নতুনত্ব আনতে পারবে কিনা, সেটাই আসল।
বিনোদন জগতে বহুজন ঐতিহ্যবাহী অনুষ্ঠান করেছে, কিন্তু অধিকাংশ ব্যর্থ হয়ে গেছে।
কারণ ঐতিহ্যবাহী বিষয়গুলো খুবই সীমিত; যা সবাই জানে, বারবার বললে নতুনত্ব থাকে না।
আর যা কেউ জানে না, খুঁজে বের করতে প্রচুর সময় লাগে।
এভাবে, প্রয়োজন হয় প্রচুর অর্থ, অথবা বিশেষজ্ঞদের।

“ওয়াং পরিচালক, আমি জানি, এবারের মধ্য-শরৎ বিশেষ পর্বটি সুও ইউনজিন তৈরি করেছেন।
তিনি এখানে বড় ভূমিকা রেখেছেন, আপনি কি চান... তাঁকে আমাদের দলে আনা?”

“সুও ইউনজিন? তিনি কি সেই ইউয়েনগে-র উত্তরাধিকারী?”
ওয়াং জানেন সুও ইউনজিন, তবে বিস্তারিত নয়।
শুধু জানেন ইউয়েনগে-র উত্তরাধিকারী, তবে ইউয়েনগে কেমন, তাও জানেন না।
তাছাড়া, এই নারীর ক্ষমতা কী?

“হ্যাঁ, হ্যাঁ! ঠিক সেই সুও ইউনজিন। শুনেছি, সি-স্থানীয় নারী দলের মধ্যে তাঁর নাম ছড়িয়েছে, তাঁর মাঝে আরও অনেক গুপ্তধন আছে।
ঝাং জিচাং যাতে কেউ তাঁকে কাড়তে না পারে, তাই সরকারি অ্যাকাউন্টকেও নারী দলের লাইভে মন্তব্য করতে দেন না।
কতটা মূল্যবান!”

“ওহ? এত মূল্যবান, সম্পর্ক নিশ্চয়ই গভীর।”
“এটা স্পষ্ট নয়, তবে গুজব আছে, সুও ইউনজিন ও ঝাং জিচাং-এর মধ্যে সম্পর্ক আছে।
তবে ব্যক্তিগতভাবে বলা হয়, তাদের সম্পর্ক আসলে খুবই স্বচ্ছ; মূলত, একসময় খুঁজে পাওয়া হয়েছিল।
সবচেয়ে বেশি, দু’জনের সম্পর্ক, যেন গুরুর সঙ্গে প্রতিভাবানের মতো।”

বিনোদন জগতে বহু গুজব থাকে।
তবে ব্যক্তিগত আলাপে সত্য-মিথ্যা সহজেই ধরা পড়ে।
যেমন সুও ইউনজিন ও ঝাং জিচাং-এর গুজব, অনেকে খেয়াল করেছে, তারা মূলত নির্দোষ।
তবে, বাইরের কেউ নিশ্চিত নয়।

“তাহলে দেখা করি, যদি সম্ভব হয়, ঐতিহ্যবাহী বিষয়টা নিতে পারি।”
ওয়াং এখানেই সিদ্ধান্ত নিলেন।
অন্য কোম্পানিগুলোতেও, সুও ইউনজিন এখন ‘সুস্বাদু রুটি’।
সি-স্থানীয় নারী দলের বিশেষ পর্বে হান কেন্দ্রের দৃষ্টি পড়েছে, সুও ইউনজিনের অবদান অপরিসীম।

বহুজন চান সুও ইউনজিনকে নিজের অনুষ্ঠানে আনতে।
কিন্তু যতই সুও ইউনজিনকে আনতে চাইছেন, ততই ঝাং জিচাং-এর ওপর বিরক্ত।
সে তো অনেক আগে থেকেই সুও ইউনজিনকে নিজের হাতে রেখেছে, এখন কেউ জানে না কীভাবে যোগাযোগ করবে।

“ঝাং জিচাং, এই বৃদ্ধ কুকুর, সত্যিই ধূর্ত।”
“মূল সমস্যা, সুও ইউনজিন খুব সরল, কীভাবে তিনি ঝাং জিচাং-এর হাতে চলে এলেন?”
“বিরক্ত লাগছে, কীভাবে সুও ইউনজিনের যোগাযোগ পাওয়া যায়? আমি তাঁর সঙ্গে অনুষ্ঠান করতে চাই!”
“তিনি যখন পরিচিতি পেয়েছেন, তাহলে কি কোনো ব্যবস্থাপক নেই?”